پی دی اف قابل سرچ مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی و سید سعید میرواحدی

در این مطلب ما پی دی اف قابل سرچ مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی, سید سعید میرواحدی فرزانه خالویی و شیوا گورتانیان نژاد  دانشگاه علمی و کاربردی را برای شما آماده کرده ایم.

فایل های موجود در محصول:

• نسخه اسکن شده کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی,
• نسخه قابل سرچ کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی,
• فایل ورد قابل ویرایش کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی,

کسب و کار چیست؟

ریشه کسب و کار واژه Business در زبان انگلیسی است. در لغت نامه های آکسفورد و لانگمن این واژه به شغل، حرفه یا تجارت منظم و نیز، خرید و فروش محصولات یا خدمات و فعالیت های کسب پول از طریق تولید ترجمه شده است. مفهوم کسب و کار از نگاه علوم مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی به هرنوع کار، تلاش و فعالیت، اعم از غیر تجاری، تجاری و یا بازرگانی که به منظور کسب منفعت و در آمد، و در قالب یک شرکت و محل تجاری و یا بدون آن، انجام می شود کسب و کار می گویند.

اغلب مردم بر این باورند که تنها هدف کسب و کار به دست آوردن سود اقتصادی است؛ در حالی که این موضوع با نگرشی خوشبینانه هم واقعیت ندارد. همان گونه که انسان فقط با هدف خوردن و آشامیدن زندگی نمی کند، تنها هدف کسب و کار هم کسب سود نیست. بنابراین، کسب و کارها هم از اهداف اقتصادی و هم از اهداف اجتماعی و فرهنگی برخوردارند. یک پیشنهاد کاربردی بیاید از ابتدای این کتاب، کسب و کار مورد علاقه خود را در نظر بگیرید و با ما از ابتدا تا انتهای این پی دی اف قابل سرچ مدیریت کسب و کار و بهره وری همراه باشید

انواع کسب و کار

تقسیم بندی های گوناگونی از انواع کسب و کار بر مبنای اندازه، نوع فعالیت، مکان و مالكيت، خط تولید و صورت گرفته که در اینجا به تشریح برخی از آنها می پردازیم. انواع کسب و کار بر مبنای اندازه اند بر اساس تعداد افراد شاغل در کسب و کارها، می توان آنها را به چهار دسته کسب و کار خرد، کوچک، متوسط و بزرگ تقسیم کرد. البته باید دقت داشت که تعریف واحدی از این تعداد نیروی انسانی شاغل وجود ندارد و تعاریف از کشوری به کشور دیگر متفاوت است. کسب و کار خرد و کوچک: بر اساس تعریف اتحادیه اروپا به کسب و کارهایی که تعداد نیروی انسانی آنها کمتر از ۱۰ نفر باشد، کسب و کار خرد، و به کسب و کارهایی که تعداد نیروی انسانی آنها کمتر از ۵۰ نفر (بین ۱۰ تا ۵۰) باشد، کسب و کار کوچک می گویند. کسب و کار متوسط: بر اساس همان تعریف، به کسب و کارهایی که بین ۵۰ تا ۲۵۰ نفر نیروی کار داشته باشند، کسب و کار متوسط می گویند.

سرفصل های کتاب حاضر:

• مفاهیم، تعارف و کلیات
• فعالیت های مرتبط با یک کسب و کار سودآور
• اجزای مدل کسب و کار
• ارزش گذاری و تامین مالی یک مدل کسب و کار
• فرایند طراحی یک مدل کسب و کار
• راهبردهای بهره وری
• اندازه گیری بهره وری
• مدیریت بهره وری

ویژگی ها

از جمله ویژگی‌های کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری دانشگاه علمی کاربردی می‌توان به طرح پرسش و معما و مسئله‌های کاربردی و مختلف در این کتاب اشاره کرد. همچنین کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری دانشگاه علمی کاربردی سبب خواهد شد تا مفاهیم بنیادی و روش‌ها به خوبی در ذهن مخاطبان پرورانده شود. انتخاب یک کتاب آموزشی مناسب از اهمیت بالایی برخوردار است؛ کتاب انتخاب شده توسط شما می‌بایست دارای سطح و لول متناسب با شما باشید و فراتر از توانایی‌های آموزشی شما طراحی نشده باشد. توجه به این موضوع سبب می‌شود تا متقاضیان هنگام مطالعه آن کتاب آموزشی از آرامش و تمرکز بهتری برخوردار باشند.

نمونه فایل PDF قابل سرچ مدیریت کسب و کار و بهره وری